最近心源性猝死事件刷屏社交平台上的相关讨论戳中了无数打工人的痛点。①某头部大厂员工在同事圈发问“这次心源性猝死事件公司会强制员工早下班吗”底下高赞评论一针见血“老板估计会早下班”。66 个赞的背后是打工人对“部分企业只做表面功夫”的清醒自嘲。另一个大厂人问的更直接“希望公司能觉醒控制一下各部门的加班人没了就什么都没了自上而下都一样。”评论区却分成两派有人说“指望鞭子轻点不如自己躲着点”也有人喊出“不仅要躲着点声音也要发出来为众人拾薪者不可使其冻毙于风雪”。②相应话题在小某书也引发了热议。有广东网友晒出公司加装了 AED自动体外除颤器另一个广东网友吐槽公司一边加急救设备、买意外险、组织急救培训一边“超过 35 岁不招口头通知加班不发信息”血压高的不让上班正常了才能回来。这公司把“规避风险”玩到极致却不肯减少加班时长。还有人直言“大家不要呼吁了没有人会管别人的死活要求别人不如要求自己每一次对无理要求和制度的拒绝都是在救大家自己。”有北京网友模仿老板口吻调侃“我还有事先走了那 100000000 页的 PPT 明天早八点半给我就行。”这场讨论的本质从来不是要不要装 AED而是多数企业在“保命”和“保业绩”之间永远选择先保自己。打工人的呐喊从来不是要特权只是想要“好好活着下班”的权利。参考某脉、小某书本文经由 AI 优化