一句话底层逻辑没变——搜集、筛选、连接、判断、输出。AI加速了前半段替代不了后半段。一、这个流程以前就这样昨天那篇“字节管理变革”发出来之后有读者问了一个问题“这些知识博主也是这样产出的吧以前也是这样拆解整合的”对也不对。对的是底层逻辑。知识博主一直是这样工作的搜集资讯→筛选关键信息→建立连接→形成观点→组织成文。十几年前写专栏的人是这样五年前写公众号的人是这样现在做AI分析的人也是这样。这个流程本身没变过。不对的是效率分布。以前这个流程的每一个环节都需要手动完成——搜集要靠订阅和翻阅筛选要靠逐篇读连接要靠脑子记甚至初稿都要自己逐字写。整个过程的耗时是均匀分布的每个环节都占大量时间。现在AI改变了这个分布但没有改变最核心的那个环节。二、AI加速了哪一步我用昨天那篇文章做个对比环节以前怎么做现在怎么做谁做的搜集资讯手动翻、订阅、刷信息流多条资讯丢进知识库AI辅助筛选关键信息逐篇读、划重点AI提取摘要你确认AI辅助建立连接靠脑子记、靠笔记连AI提出关联可能你判断人AI形成观点完全靠自己完全靠自己人组织成文手动列大纲、逐字写AI按风格模板出初稿你改人AIAI加速的是“信息的筛选和重组”但“判断哪个信号重要”和“形成自己的观点”这两个环节AI替代不了。我昨天那篇的核心判断——“大公司正在用AI压缩管理层级中层成了被优化的重点”——这个观点不是AI生成的是我看完三条资讯之后自己形成的。AI可以做的是把我丢进去的资讯整合成摘要告诉我“这三条都提到了组织扁平化”或者“两个案例都涉及中层岗位压缩”然后我根据这些信息点做连接和判断。AI可以做60%的工作信息的搜集、筛选、初筛、初稿。剩下的40%——判断、观点、风格、情感——还是人的事。三、那套工作流这套流程不是灵感和天赋是一套可以重复执行的工作流收到资讯 → 丢进知识库AI提取关键信号 → 你筛选和排序建立连接、形成判断 → 你自己决定按风格模板组织 → AI出初稿你修改、润色、定稿整个过程不需要灵感需要的是“判断”。这套工作流的核心就是我一直写的那个48篇系列在讲的东西——一个人怎么用AI把自己组织起来。你不需要等公司给你流程。你可以先给自己搭一个。 我正在写的48篇系列拆的就是这套系统怎么搭。从AGENTS.md开始每篇都有可以带走的东西。48篇专栏一人操作系统 你写分析文的时候最卡在哪一步是素材太多不知道怎么筛还是筛完了不知道怎么连评论区写一下我专门写一篇对应的解法。